Son fechas para hacer balance del año que está a punto de finalizar, en el que el Foro de ManageArt celebra su décimo aniversario.
El año 2022 ha estado marcado por la salida de la pandemia, la crisis global de suministros, así como la guerra de Ucrania con su impacto evidente en los costes industriales. Esto se ha visto reflejado en el Foro con una actividad muy intensa en el Grupo de Compra de Energía, con grandes frutos recogidos tras varios años de compartir estrategias de compra, tanto para electricidad como gas.
Durante este año ha tenido especial relevancia la creación del Grupo de Compras, donde los responsables del área han podido compartir inquietudes, preocupaciones generales y experiencias que en muchos casos han podido servir de ejemplo para otros laboratorios para resolver problemas generados por la crisis global de suministros.En el Grupo de Sinergias de Calidad se ha producido un debate muy interesante sobre la digitalización, tema de rabiosa actualidad, centrando los temas en herramientas de Electronic Batch Record (EBR).
Otro de los cambios que ha traído este 2022 ha sido la reforma laboral, con gran afectación en las plantas industriales debido al largo periodo necesario para asegurar la cualificación adecuada en los diferentes puestos de trabajo. Ello ha conducido a trabajar, dentro del Grupo de Personas del Foro, la posibilidad de crear una bolsa de trabajo entre los diferentes laboratorios participantes y poder así reducir los tiempos de “on boarding” a la vez que permitir un acceso al mercado más ágil para los trabajadores. Se estima que durante el primer semestre del 2023 se pueda poner en marcha este servicio. También ha habido actividad en el resto de los Grupos del Foro, como la relación del Plan anual de Auditorías a proveedores, y varias reuniones de intercambio de experiencias en los grupos de Supply, Mantenimiento y HSE, abordándose en este último cómo medir y reducir el impacto de la huella de carbono de los laboratorios.
Otra de las grandes noticias de este 2022 es que se pudo realizar de forma presencial la 3ª y última, de las 3 reuniones anuales entre miembros del Foro, lo que permitió potenciar el networking e intercambio de experiencias, que, sin lugar a duda, se lleva a cabo con mayor beneficio y naturalidad de forma presencial. Confiamos que en este 2023 podremos hacer presencialmente las 3 reuniones que tenemos planificadas en Pfizer, Cinfa y MSD a la vez que seguir con la programación de actividades dentro de cada uno de los distintos Grupos de trabajo.
Queremos terminar deseando a toda la comunidad del Foro una Feliz Navidad y un próspero año nuevo 2023 lleno de salud, felicidad y ¡mucha industria!