{"id":52094,"date":"2025-10-24T14:15:37","date_gmt":"2025-10-24T13:15:37","guid":{"rendered":"https:\/\/manageart.es\/?p=52094"},"modified":"2025-10-24T14:16:05","modified_gmt":"2025-10-24T13:16:05","slug":"reunion-foro-de-manageart-inibsa-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manageart.es\/es\/2025\/10\/24\/reunion-foro-de-manageart-inibsa-2\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n del Foro ManageArt en las instalaciones de INIBSA en Lli\u00e7\u00e0 de Vall (Barcelona)"},"content":{"rendered":"\n<p>El pasado jueves 23 de octubre tuvo lugar una nueva reuni\u00f3n del <strong>Foro ManageArt de Eficiencia Industrial del sector farmac\u00e9utico<\/strong>. En esta ocasi\u00f3n el encuentro tuvo lugar en la planta de Inibsa en Lli\u00e7\u00e0 de Vall (Barcelona).<\/p>\n\n\n\n<p>La reuni\u00f3n cont\u00f3 con 27 miembros del Foro, en la que el tema fundamental fue <strong>\u201cLa gesti\u00f3n del absentismo en las plantas farmac\u00e9uticas\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante la primera parte de la reuni\u00f3n los socios de ManageArt revisaron los grupos de trabajo activos del Foro (Inteligencia Artificial, Energ\u00eda, Auditor\u00edas a proveedores, Personas, Supply e Ingenier\u00eda y Mantenimiento).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El bloque central de la sesi\u00f3n se dedic\u00f3 a compartir las conclusiones del workshop del grupo de Personas que tuvo lugar el pasado 1 de octubre sobre la gesti\u00f3n de absentismo presentado en esta ocasi\u00f3n por <strong>la directora de Personas de Inibsa Laura Guimer\u00e1<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante la presentaci\u00f3n se compartieron los <strong>indicadores de absentismo recopilados durante las \u00faltimas semanas<\/strong>, a ra\u00edz del consenso de 22 laboratorios en c\u00f3mo medir el ausentismo para hacer un seguimiento de este durante los pr\u00f3ximos meses y que permita compartir las diferentes acciones implementadas con su impacto obtenido.<\/p>\n\n\n\n<p>Se abri\u00f3 un debate sobre diferentes acciones implementadas en los laboratorios y se anim\u00f3 al grupo de personas a seguir con el empe\u00f1o de combatir el absentismo desde las acciones, tomando la gesti\u00f3n de personas como cualquier otro proceso de la industria, con sus protocolos, estandarizaci\u00f3n, etc.. y dotando de los mejores sistemas, incluyendo la ayuda de la IA, para el cometido. En este sentido, <strong>se ha decidido explorar desde el grupo la posibilidad de desarrollar los requerimientos del sector (integraci\u00f3n, funcionalidad, etc\u2026) para encontrar la soluci\u00f3n m\u00e1s avanzada posible en la gesti\u00f3n de las personas<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, se realiz\u00f3 una visita a la planta de fabricaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desde <strong>ManageArt queremos agradecer a todo el equipo de Inibsa<\/strong> y en especial a las miembros del foro Raquel Aren\u00f3s, y Enara Pedroviejo por la organizaci\u00f3n del evento.<\/p>\n\n\n\n<p>El Foro tiene planificadas actividades para los pr\u00f3ximos meses con diferentes grupos de trabajo. Asimismo, la siguiente reuni\u00f3n de miembros del Foro est\u00e1 planificada para el primer trimestre del a\u00f1o 2026, en la planta de producci\u00f3n de Normon, en Tres Cantos (Madrid).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El jueves 23 de octubre tuvo lugar una nueva reuni\u00f3n del Foro ManageArt de Eficiencia Industrial del sector farmac\u00e9utico. En la planta de Inibsa en Lli\u00e7\u00e0 de Vall (Barcelona) para hablar sobre absentismo laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":52095,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[211],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52094"}],"collection":[{"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52094"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52094\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52097,"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52094\/revisions\/52097"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52094"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}