Son fechas para hacer balance del a\u00f1o que est\u00e1 a punto de finalizar, en el que el Foro de ManageArt celebra su d\u00e9cimo aniversario.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
El a\u00f1o 2022 ha estado marcado por la salida de la pandemia, la crisis global de suministros, as\u00ed como la guerra de Ucrania con su impacto evidente en los costes industriales. Esto se ha visto reflejado en el Foro con una actividad muy intensa en el Grupo de Compra de Energ\u00eda<\/em><\/strong>, con grandes frutos recogidos tras varios a\u00f1os de compartir estrategias de compra, tanto para electricidad como gas.<\/p>\n\n\n\n Durante este a\u00f1o ha tenido especial relevancia la creaci\u00f3n del Grupo de Compras<\/em><\/strong>, donde los responsables del \u00e1rea han podido compartir inquietudes, preocupaciones generales y experiencias que en muchos casos han podido servir de ejemplo para otros laboratorios para resolver problemas generados por la crisis global de suministros.En el Grupo de Sinergias de Calidad<\/em><\/strong> se ha producido un debate muy interesante sobre la digitalizaci\u00f3n, tema de rabiosa actualidad, centrando los temas en herramientas de Electronic Batch Record (EBR).<\/p>\n\n\n\n Otro de los cambios que ha tra\u00eddo este 2022 ha sido la reforma laboral, con gran afectaci\u00f3n en las plantas industriales debido al largo periodo necesario para asegurar la cualificaci\u00f3n adecuada en los diferentes puestos de trabajo. Ello ha conducido a trabajar, dentro del Grupo de Personas<\/em><\/strong> del Foro, la posibilidad de crear una bolsa de trabajo entre los diferentes laboratorios participantes y poder as\u00ed reducir los tiempos de \u201con boarding\u201d a la vez que permitir un acceso al mercado m\u00e1s \u00e1gil para los trabajadores. Se estima que durante el primer semestre del 2023 se pueda poner en marcha este servicio.\u00a0Tambi\u00e9n ha habido actividad en el resto de los Grupos del Foro, como la relaci\u00f3n del Plan anual de Auditor\u00edas<\/em><\/strong> a proveedores, y varias reuniones de intercambio de experiencias en los grupos de Supply, Mantenimiento y HSE<\/em><\/strong>, abord\u00e1ndose en este \u00faltimo c\u00f3mo medir y reducir el impacto de la huella de carbono de los laboratorios.<\/p>\n\n\n\n Otra de las grandes noticias de este 2022 es que se pudo realizar de forma presencial la 3\u00aa y \u00faltima, de las 3 reuniones anuales entre miembros del Foro, lo que permiti\u00f3 potenciar el networking e intercambio de experiencias, que, sin lugar a duda, se lleva a cabo con mayor beneficio y naturalidad de forma presencial. Confiamos que en este 2023 podremos hacer presencialmente las 3 reuniones que tenemos planificadas en Pfizer, Cinfa y MSD a la vez que seguir con la programaci\u00f3n de actividades dentro de cada uno de los distintos Grupos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Queremos terminar deseando a toda la comunidad del Foro una Feliz Navidad y un pr\u00f3spero a\u00f1o nuevo 2023 lleno de salud, felicidad y \u00a1mucha industria!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Son fechas para hacer balance del a\u00f1o que est\u00e1 a punto de finalizar, en el que el Foro de ManageArt celebra su d\u00e9cimo aniversario.\u00a0 El a\u00f1o 2022 ha estado marcado por la salida de la pandemia, la crisis global de suministros, as\u00ed como la guerra de Ucrania con su impacto evidente en los costes industriales.…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":51984,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1,211],"tags":[218,216,217,210],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51983"}],"collection":[{"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51983"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51985,"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51983\/revisions\/51985"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51984"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manageart.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/ul>\n\n\n\n